Komentár k ZP § 152a príspevok na rekreáciuGarancia
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 152a Rekreácia zamestnancov (1) Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, poskytne zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac ...
Komentár k ZP § 92 Nepretržitý denný odpočinokGarancia
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 92 (1) Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal medzi koncom jednej a začiatkom druhej zmeny minimálny odpočinok v trvaní 12 po sebe nasledujúcich hodín v priebehu 24 hodín a mladistvý zamestnanec aspoň 14 ...
Komentár k ZP § 178 Predchádzanie škodámGarancia
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 178 (1) Zamestnanec je povinný si počínať tak, aby nedochádzalo k ohrozeniu života, zdravia a poškodeniu majetku alebo k jeho zničeniu, ani k bezdôvodnému obohateniu. (2) Ak hrozí škoda, zamestnanec je povinný na ňu upozorniť vedúceho zamestnanca ...
Komentár k ZP § 109 Krátenie dovolenkyGarancia
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Michaela Hinnerová; JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 109 (1) Zamestnancovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže zamestnávateľ krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu ...
Komentár k ZP § 62 Výpovedná dobaGarancia
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD. Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. § 62 Výpovedná doba (1) Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby. K § 62 : [Výpovedná doba] K ods. 1: [ Skončenie pracovného pomeru v prípade výpovede ] Ak je daná výpoveď (zamestnávateľom alebo zamestnancom ...
Zaujímavé rozsudky z oblasti pracovného práva za rok 2023ZáznamGarancia
28.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer, Dĺžka videa: 00:48:13
... Webinár je zameraný na zaujímavé rozsudky z oblasti pracovného práca, pričom prím bude venovaný judikatúre Najvyššieho súdu Slovenskej republiky v kontexte pracovnej disciplíny, ponukovej povinnosti zamestnávateľa a miesta výkonu práce. Webinár je zameraný na zaujímavé rozsudky z oblasti pracovného práca ...
Zamestnanecké benefity v praxiGarancia
21.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Príklad č. 1: Zamestnávateľ uzatvoril s miestnou základnou školou zmluvu o prenájme telocvične, na základe ktorej môžu jeho zamestnanci využívať priestory telocvične na športové aktivity každý štvrtok v čase od 17.00 hodiny do 21.00 hodiny. Mesačné nájomné bude hradené ...
Príklad na určenie minimálnej dĺžky výpovednej doby u zamestnanca pri výpovedi na začiatku mesiacaGarancia
21.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Príklad: Zamestnanec, ktorý u zamestnávateľa pracoval menej ako rok, sa dňa 31.1.2024 nedostavil do práce z dôvodu návštevy lekára. Počas nasledujúceho pracovného dňa, t. j. 1.2.2024, od svojho zamestnávateľa obdržal výpoveď. 1-mesačná výpovedná doba v takomto začne plynúť ...
Oboznamovanie zamestnancov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v praxiGarancia
21.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Príklad č. 1: Zamestnanec bol prijatý do zamestnania na pozíciu disponent výroby na trvalý pracovný pomer. Pri nástupe do zamestnania bol riadne oboznámený s BOZP v súlade s § 7 ods. 1 a 2 zákona č. 124/2006 Z. z. Po jednom mesiaci bol preložený na iné pracovisko s iným ...
Zodpovednosť zamestnanca za poškodenie služobného mobilného telefónuGarancia
21.5.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Pomerne často sa možno stretnúť v aplikačnej praxi s otázkami zamestnávateľov, či môžu od zamestnancov vyžadovať pomernú časť úhrady nákladov spojených s poškodením mobilných zariadení (najmä mobilného telefónu), ktoré im zverujú do dispozície, alebo požadovať celkovú úhradu ...
Faktory motivácieArchív
18.2.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... PhDr. Mojmír Kališ Motivácia je pre výkon, jeho kvalitu a množstvo nevyhnutná. Platí skúsenosť, že čím viac je pracovník „hnaný” vnútornými motívmi, tým robí lepšie. Čiže pre manažéra je dôležité poznať, aké faktory pôsobia na kvalitu, výdrž a zvyšovanie pracovného výkonu a ako ich možno ovplyvniť tak ...
Vzor pracovnej zmluvy na dobu určitúArchív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.; JUDr. Alexander Škrinár; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Pozn. okrem § 48 ZP viď. aj osobitné pravidlo v § 252o ZP . § 252o Prechodné ustanovenie v čase mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 (1) Pracovný ...
Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľa (§ 77 a nasl. Zákonníka práce)Archív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor ŽALOBA O URČENIE NEPLATNOSTI SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa § 77 a nasl. ZP Zákonník práce Okresný súd: Pozn. v súčasnosti Civilný sporový poriadok určuje pre pracovnoprávne spory tzv. kauzálnu príslušnosť 8 okresných súdov. OS Bratislava ...
Vzor žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou zo strany zamestnávateľaArchív
1.3.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Et Mgr. Jozef Toman, PhD., JUDr. Juraj Mezei, PhD., JUDr. Zdeňka Dvoranová, JUDr. Andrej Poruban, PhD. ; Mgr. Alexandra Mišinová, LL.M. Stiahnuť vzor ŽALOBA O NEPLATNÉ SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU VÝPOVEĎOU ZO STRANY ZAMESTNÁVATEĽA podľa § 77 a nasl. Zákonník práce Okresný súd: ............. ...
Vzor návrhu na skončenie pracovného pomeru dohodou zo strany zamestnancaArchív
1.1.2023, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Stiahnuť vzor (označenie zamestnanca: titul, meno, priezvisko, dátum bydliska/pobytu) NÁVRH NA SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU DOHODOU PODĽA § 60 ZP ZÁKONNÍKA PRÁCE Zamestnávateľ: Názov spoločnosti: ...................................................... Sídlo spoločnosti: ...... ...
LinkedIn – prakticky pre personalistov
11.6.2024, Bratislava alebo ONLINE, Ivana Brutenič, Jana SliackaPraktický workshop, počas ktorého si rady a tipy vyskúšate priamo na svojom PC. Zmeny môžete rovno aplikovať a začať LinkedIn využívať efektívnejšie. Využite databázu 500 000 Slovákov a 1 200 000 Čechov na LinkedIne efektívne a nájdite ľudí, ktorí nie sú na pracovných portáloch. Prihláška tu!
Novelizované odpisy a majetok spoločnosti v roku 2024
11.6.2024, Bratislava alebo ONLINE, Ing. Hedviga VadinováNa školení sa dozviete, čo by ste mali vedieť o odpisovaní majetku. Aký je rozdiel medzi účtovným a daňovým odpisom, koľko je odpisových skupín, kedy je povinnosť a kedy je možnosť prerušiť daňové odpisy a iné fakty o odpisovaní a platnej účtovnej a daňovej legislatíve v SR. Prihláška tu!
Špecialista pracovného práva
19.6.2024, Bratislava alebo ONLINE, JUDr. Zdeňka Dvoranová, JUDr. Alena Huťanová, JUDr. Pavel Lacko LL.M.Vzdelávací kurz poskytuje originálne zloženie tém z oblasti pracovného práva: vybrané časti zákonníka práce, GDPR pre personalistov, sociálny fond a nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Prihláška tu!
